“年輕時(shí)不愿分開(kāi)牽著(zhù)的手,年老時(shí)不愿放下許過(guò)的愿”。
2020年,周以仁老先生經(jīng)歷了人生中的一場(chǎng)重大磨難,相伴58年的愛(ài)人凌其敏離開(kāi)了他。盡管他用盡了渾身的力氣和精力,愛(ài)人卻依然沒(méi)有被搶救回來(lái),遺憾與世長(cháng)辭。
淚眼婆娑間,周老先生做了一個(gè)決定,那也是愛(ài)人生前曾與他一起探討過(guò)的一個(gè)“愿望”——分別捐贈230萬(wàn)元和30萬(wàn)元人民幣給上海交通大學(xué)及上海軟件中心,并以設立基金會(huì )的形式為祖國的人才培養獻出綿薄之力。
同年8月,周老先生以其伯父周志宏院士及其夫人凌其敏女士名義共同設立的“思源冠名教席基金”正式成立,用于支持上海交通大學(xué)公共基礎課建設;而上海軟件中心針對這筆捐贈設立的基金會(huì )也在緊鑼密鼓地籌備中。
260萬(wàn)不是一筆小數目,但對周老先生而言,錢(qián)財與名利從來(lái)就沒(méi)有那么重要,“我只是盡一份個(gè)人的綿薄之力,愿為上海交大及軟件中心打造人才隊伍,為祖國的人才建設盡一份心?!北绕疬@些“身外物”,他更注重的是人才培養與“知恩圖報”的為人品德。正如他的人生格言,“施恩圖報非君子,知恩不報是小人?!?/span>
而周以仁老先生也確確實(shí)實(shí)活成了他所言的那種人。
1938年12月29日出生于上海的周以仁從小就是個(gè)極其優(yōu)秀的孩子,正如大家口中的“別人家的孩子”那般,不但聰慧而且勤奮。
高三畢業(yè)那年,因為仰慕上海交大“起點(diǎn)高、基礎厚、要求嚴、重實(shí)踐”的優(yōu)良傳統,又受到伯父周志宏的影響——周志宏是首屆中國科學(xué)院院士、冶金與金屬材料專(zhuān)家、上海交大材料學(xué)科奠基人,周以仁毅然選擇就讀上海交通大學(xué)機車(chē)車(chē)輛機械制造系。
大學(xué)畢業(yè)那年,他被分配進(jìn)入武漢的鐵道部江岸車(chē)輛廠(chǎng),從事鐵路車(chē)輛的設計與工藝工作。畢業(yè)前夕,伯父周志宏曾問(wèn)過(guò)周以仁的畢業(yè)動(dòng)向,當得知自己的侄子將赴武漢工廠(chǎng)工作后,卻也只是笑道:“年輕人去工廠(chǎng)鍛煉一下也挺好的?!?/span>
周以仁在工廠(chǎng)這一待便是十五年。十五年間,他秉承著(zhù)一如貫之的踏實(shí)、肯干、重實(shí)踐的工作理念,總是加班加點(diǎn)地工作在第一線(xiàn)?!捌鋵?shí)我們那代人都是這樣,想把自己的干勁、熱情全部投入到工作當中,想著(zhù)為國家建設奉獻自己的一絲力量?!币惨虼?,周以仁與愛(ài)人凌其敏結婚后分居了十年,期間甚至有五年的春節都不曾回上海過(guò)年,更遑論平時(shí)的雙休日了。而對此,愛(ài)人凌其敏所表現的永遠是支持與理解。
在鐵道部江岸車(chē)輛廠(chǎng)工作期間,周以仁便參加了我國第一臺檢衡車(chē)的設計,又先后設計了C50敞車(chē)檢修流水作業(yè)線(xiàn),設計并組織施工了C50敞車(chē)底架電動(dòng)翻轉工作胎、敞車(chē)底架液壓機械調梁室、C50敞車(chē)側柱整體組裝工作胎、G13新造車(chē)全套工藝裝備等一系列重大的工藝方案和工藝裝備。
1977年,周以仁被調至鐵道科學(xué)院戚墅堰機車(chē)車(chē)輛工藝研究所任工程師。從機械轉行投入信息化經(jīng)濟管理領(lǐng)域的他并沒(méi)有感到“跨行當”的不適,而是立馬組建了戚所第一支技術(shù)經(jīng)濟與現代化管理課題組,開(kāi)始從事現代化管理領(lǐng)域的研究,做了一回戚所“第一個(gè)吃螃蟹的人”。
他先后負責開(kāi)發(fā)了“鐵路工業(yè)系統會(huì )計報表匯總系統”“工資管理系統”“配件管理系統”“賬務(wù)處理系統”“物資管理系統”等眾多的軟件系統,并編寫(xiě)了《科學(xué)管理方法選編》一書(shū),公開(kāi)發(fā)表論文有“線(xiàn)性規劃及其應用”“技術(shù)經(jīng)濟分析方法”“決策理論”等文章。
1986年,周以仁進(jìn)入上海工業(yè)大學(xué)任教,后成為上海工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院會(huì )計信息系主任兼計算中心主任。在科研任務(wù)最繁重的1992年,周以仁簽約的科研經(jīng)費達到了全校的九分之一,計算中心因此成為經(jīng)濟管理學(xué)院重要的教學(xué)和科研基地。同年,周以仁成為首批國務(wù)院特殊津貼獲得者。1991年至1996年期間,他還曾先后三次獲得上海市和福建省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎等。
周老先生曾說(shuō)自己的職業(yè)生涯以科研工作為主,于他而言,這些獎項便是對他最好的肯定。
1993年,周以仁調入上海軟件中心工作,從事企業(yè)信息化和醫院信息化研究,直至退休。
周以仁告訴記者:“雖然我在中心工作的時(shí)間不久,工作中與大家接觸的機會(huì )也不多。但退休后,中心的領(lǐng)導班子和退管委給予了我們這些老同志無(wú)微不至的關(guān)注與愛(ài)護,包括每年都會(huì )定期前來(lái)看望,陪我們聊聊天的同時(shí)也會(huì )及時(shí)詢(xún)問(wèn)我們的日常生活,幾十年如一日的給予我和我的愛(ài)人關(guān)心關(guān)懷,比家人有過(guò)之而無(wú)不及。我能切身感受到軟件中心是一個(gè)非常和諧、團結的大家庭,我也相信我們已經(jīng)把彼此當成了一家人?!?/span>
也正因為走動(dòng)得多了,中心退管委的工會(huì )主席陶敏甚至將每位退休職工包括周老先生的基本情況和家庭住址都如數家珍,每每前去探望的情景更似是“娘家人”嘮嗑,而周以仁和愛(ài)人自然把這一切都看著(zhù)眼里,念在心里。
采訪(fǎng)當日,恰逢陶敏正在探望周以仁老先生,她笑著(zhù)告訴記者,“其實(shí)是周老先生過(guò)譽(yù)了,去看望退休老員工是我們的職責,也是我們軟件中心致力于告訴每位職工的企業(yè)文化——中心為大“家”,發(fā)展靠大“家”,周老的舉動(dòng)讓中心的‘家’文化薪火相傳,讓后輩們感恩前行。當然,我也很樂(lè )意與他們聊天,能讓我從另一個(gè)角度看待世界,獲得人生啟迪?!?/span>
在周以仁老先生的拇指上有一塊傷疤,那是當年在武漢鐵道部江岸車(chē)輛廠(chǎng)做工時(shí)留下的傷疤。但最令他念念不忘的卻恰恰是在工廠(chǎng)奮斗的那十五年,“最近我還計劃著(zhù),準備回武漢看望那些一起奮斗在第一線(xiàn)的‘戰友’吶”,每每談及過(guò)往,洋溢在周以仁臉上的始終是滿(mǎn)滿(mǎn)的笑容。畢竟那里有他的青春和回憶,而他始終將國家、群眾利益擺在首位的態(tài)度,也是在那時(shí)被牢牢地印刻在血脈中,這是他身為一名黨員的初心和使命。
因為家庭原因,周以仁直到1991年6月18日才正式入黨,成為一名中國共產(chǎn)黨黨員。入黨那天,每位黨員都需要講幾句話(huà),而周以仁是這樣說(shuō)的,“雖然我今天加入了中國共產(chǎn)黨,但今天以前的我和今天以后的我并不會(huì )有多大區別,以前我就是按照一名合格黨員的準則要求自己,所以以后也會(huì )如此?!?/span>
在周老先生心目中,黨員準則就是舍小家為大家,要舍己為人;黨員就是要全心全意為人民服務(wù),要把先鋒精神落實(shí)到工作中,兢兢業(yè)業(yè)為國家、為單位奉獻自身力量。
在崗位上盡職盡責的周以仁不僅自身散發(fā)著(zhù)光和熱,他的滿(mǎn)腔激情更是照亮并感染了一批人。他會(huì )因為廠(chǎng)里同事家境貧窮,孩子眾多吃不飽飯,每個(gè)月將自己的糧票分出一部分給對方;愛(ài)人凌其敏去修衣服的拉鏈時(shí),恰巧發(fā)現修拉鏈的師傅是個(gè)殘疾人,家中還育有兩個(gè)腦癱孩子,面對素昧平生但又急需援助的陌生人,他也會(huì )毅然與愛(ài)人一起每年資助對方一筆錢(qián),這一幫便是20年,從未間斷。
常常有人不解,問(wèn)周以仁做這些事的時(shí)候,想沒(méi)想過(guò)要圖點(diǎn)什么,但答案必定是那句“施恩圖報非君子,知恩不報是小人?!币彩且驗檫@句話(huà),周老先生與愛(ài)人凌其敏做出了分別捐贈230萬(wàn)和30萬(wàn)元給上海交通大學(xué)和上海軟件中心的決定。
上海交大建校100周年校慶時(shí),向母校捐贈款項的校友名字留念,其中包括周以仁。
而這一切源于2018年。有一天,周老先生的愛(ài)人不小心摔了一跤,突發(fā)大腦大面積出血。8個(gè)月的康復療程中,周老先生日夜堅守在愛(ài)人身邊,而上海交通大學(xué)和上海軟件中心的相關(guān)領(lǐng)導對這件事也十分重視,為其四處尋覓良醫并親自探望關(guān)心就醫進(jìn)展。
據悉,堅持以人為本的上海軟件中心已通過(guò)該筆款項建立了人才激勵專(zhuān)項資金,將作為中心事業(yè)發(fā)展在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域表現突出的人才獎勵,助推軟件中心精英成長(cháng)成才,推進(jìn)中心人才隊伍培育和建設。而這些正與周老先生“中心的發(fā)展最離不開(kāi)的是人的發(fā)展”的理念不謀而合。
年輕時(shí),周老先生就不喜歡耍官威,不為不義之財折腰。他甚至不樂(lè )意別人喊他官名,還不如“老周”“周老師”來(lái)得平易近人。也因此,他總能和學(xué)生、下屬打成一片,“犯上不犯下”是他的另一大工作原則,“只有真心把群眾利益放在心里,才能切實(shí)搞好工作?!迸c其整那些虛頭巴腦的事,還不如實(shí)干來(lái)得有意義。
培育人才時(shí),周老先生更是如此。他惜人才,但也重品質(zhì)——他會(huì )為下屬出頭,也會(huì )因下屬人品不行而不講情面,顯得耿直又爽快。
如今,他早已桃李滿(mǎn)天下,那些受過(guò)他恩惠的學(xué)生總念著(zhù)他的好,不定期拜訪(fǎng),聊聊自己的心里話(huà)。他的學(xué)生大多也隨他,知恩圖報。就像周老先生自己,念著(zhù)生命中那些幫助過(guò)他的貴人,也樂(lè )意用盡全力為他人投擲援手?!拔疫@一生就是四句話(huà)?!被仡欉^(guò)往,周老先生這樣總結道,“人生經(jīng)歷復雜,生活道路坎坷,總有貴人相助,懂得知足感恩?!?/span>
廣州日報·新花城記者 李曉璐
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